EL TRABAJO DEL SIGLO XXI Y SUS CARACTERÍSTICAS

v  TRABAJO EN EL SIGLO XXI

El trabajo desde el siglo pasado ha operado vertiginosos cambios junto con los adelantos tecnológicos y las nuevas formas de contratación laboral. Esto permite a los trabajadores contar con mayores instrumentos para sus tareas cotidianas, donde el ordenador ya es parte del trabajo de todo oficinista, y las modernas maquinarias invaden cualquier industria; pero también esto exige adaptarse constantemente a los cambios en la forma de trabajar y en nuevos puestos de empleo, lo que genera una gran incertidumbre y demasiado stress.

Surgieron así, el tele-trabajo, el trabajo electrónico, el trabajo virtual, la informatización, las oficinas electrónicas, que han dejado a no pocos trabajadores formados en la cultura del lápiz y el papel, alejados del mundo laboral, o en puestos de menor jerarquía. La competitividad se ha vuelto feroz, y la gran afluencia de la clase media a la universidad, ha creado una oferta de mano de obra cada vez más calificada, que exige una constante capacitación en formaciones no solo de grado sino de postgrados, y amplio conocimiento de idiomas, dentro del mundo globalizado donde se desenvuelve la actividad.

Las carreras con mayor inserción laboral son hoy las tecnológicas, desplazando a las profesiones tradicionales, aunque muchos jóvenes se inscriben en ellas (Medicina, Abogacía) pues aún ese título otorga prestigio social.

Algunos autores como Jeremy Rifkin, ven este reemplazo del hombre por máquinas como el fin del trabajo humano. El referido autor tituló justamente a su libro “Fin del trabajo” denunciando la gran cantidad de personas que engrosarán poco a poco el número de desocupados, al ser reemplazados por máquinas.

v  CARACTERÍSTICAS QUE DEBE TENER UN PROFESIONAL DEL SIGLO XXI

El mundo está experimentando cambios constantes, cambios que estamos presenciando día a día, estos diversos procesos sociales, políticos, tecnológicos y económicos estas produciendo en el mercado laboral internacional, nacional y local, nuevas competencias profesionales, donde los nuevos profesionales deben reunir una serie de características, habilidades y experiencia para lograr un espacio u oportunidad en esta sociedad de la información, el conocimiento y del talento humano.

En medio de estos grandes avances, desarrollos científicos y tecnológicos, el mundo laboral a cambiado su esquema, cada día se hace es más complejo y explosivo, porque la demandas y los standard de las empresas y/o organizaciones necesitan tener equipo de gestión a lo interno de su estructura organización ha profesionales pro activos, eficientes, creativos que acepten los cambios y los retos de las nuevas prácticas y las exigencias del mercado laboral global.

El profesional del siglo XXI, sin importar su radio de acción, debe poseer un conjunto de características y potencialidades tales como:

• Comunicación
• Liderazgos
• Visión sistémica
• Trabajo en equipo
• Conocimiento en las Nuevas Prácticas Tecnológicas y de Gestión
• Empatía- Sinergia
• Aprendizaje
• Motivación
• Negociador- Diplomacia Efectiva
• Aprendizaje Continuo y Situacional
• Ética – valores

Estas características son algunas de las competencias que deben tener presente los profesionales del futuro que aspiran incorporarse de forma efectiva y no traumática al nuevo mercado laboral en la sociedad de la información y el conocimiento.

v  PERFIL DE UN PROFESIONAL DEL SIGLO XXI

El perfil del profesional del siglo XXI debe ser:

• Sus actividades en su trato con los demás se efectuarán con responsabilidad, puntualidad, disciplina, orden y esmero en el cumplimiento de sus compromisos. 
• Sus valores se sustentarán en la justicia, honradez, veracidad, lealtad, solidaridad, generosidad y dignidad personal.
• Ser eficiente y eficaz en su trabajo profesional, usando adecuadamente sus conocimientos, habilidades y destrezas al servicio del desarrollo regional y nacional.
• Acreditar y demostrar el conocimiento actualizado en su rama o carrera profesional.
• Elegir el mejor procedimiento de estrategias y tácticas para llegar a cumplir los objetivos y expectativas planeadas.
• Posibilitar nuevos campos de participación del profesional en los ámbitos Nacional e Internacional.

v  COMPARACIÓN DE DIFERENTES CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJADOR DEL SIGLO XX Y DEL SIGLO XXI

• El siguiente video te llenara de motivación para ser un gran profesional en este mundo cambiante y lleno de retos.